Localidad: La Rambla
Plazas: 1
Incorporación: inmediata
Misión: Liderar el desarrollo del modelo de seguridad Hinojosa dando soporte continuo a todos los departamentos de la organización para que puedan cumplir con las funciones y responsabilidades en materia de prevención que establece la política de seguridad, el plan de prevención y el modelo de seguridad Hinojosa. Gestionar los procesos de recursos humanos implantados en la empresa (formación, desarrollo, clima laboral, etc.). Principales funciones y responsabilidades: Promover, juntamente con gerencia, la estrategia preventiva mediante la planificación anual de la planificación preventiva, estableciendo las líneas estratégicas y planificándolas en el PIP. Pilotar el PDA de seguridad dando soporte a todas las personas que tienen funciones y responsabilidades en materia de Seguridad y Salud. Planificar la actuación del Servicio de Prevención Ajeno con el fin de poder garantizar el cumplimiento de la legislación. Participar en el desarrollo de los proyectos liderados desde el área corporativa. Participación activa en el Comité mensual de Coordinadores de Seguridad. Pilotar el cuadro de mandos de siniestralidad de la planta con el seguimiento de indicadores y EPH. Dar soporte activo para la investigación de los incidentes/accidentes. Establecer una matriz de formación por puestos con necesidades de formación. Plan de formación de seguridad anual. Establecer un sistema de auditorías en planta para dar soporte a los mandos en la supervisión de conductas y comportamientos con el fin de garantizar que se respetan las normas y estándares de seguridad. CAE con contratas externas. Tareas de apoyo al departamento de Recursos Humanos (formación, desarrollo, laboral, etc.).
Algo de experiencia dentro del ámbito de PRL y RRHH
Titulación: Doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas Grado en Administración y Dirección de Empresas Grado en Derecho
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